エンジニア採用支援
エンジニア採用支援の特長
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ベトナムにおける豊富な採用と開発実績
オルグローラボは長年にわたり、ベトナムの採用市場に真摯に向き合ってきました。
ベトナム文化への深い理解と、数百名を超えるエンジニア採用で培ったノウハウと知見があります。
そして、自社でエンジニアの教育と開発までを行っているため、エンジニアの能力を見極められます。 -
エンジニア採用のスペシャリストチーム
採用プロセスのすべてにおいて、人事コンサルタント、エンジニア、コミュニケーターを含むスペシャリストチームが役割を分担し、お客さまの求める人材をご紹介します。
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フレキシブルなサービスメニュー
人材紹介はもちろんのこと、採用プロセスの一部分だけでもご依頼いただけます。
採用前にラボ型オフショア開発サービスをご利用いただくことで、一緒に働いてから採用の可否について判断することも可能です。
自国にエンジニアを招へいする際は、就労ビザの取得などの各種手続きも、ワンストップでサポートいたします。
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このような課題をお持ちですか？
人事の課題
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採用プロセスの長期化
国内ではエンジニアが不足しており、採用活動にかかる時間と費用が増加している
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高い離職率
長時間労働や過剰なストレスが原因で、エンジニアの離職率が高い
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技術スキルのミスマッチ
求める技術スキルを持つ候補者が見つからず、プロジェクトの遅延や品質低下に繋がっている
開発の課題
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リソースの不足
求める技術スキルを持つ候補者が見つからず、プロジェクトの遅延や品質低下に繋がっている
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マルチタスクの負荷
複数のプロジェクトを同時に担当するエンジニアの負荷が高く、効率が低下している。
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品質の維持
デッドラインを守るために品質を犠牲にするケースが増えている。
エンジニア採用の課題をオルグローラボが解決します
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IT人材が豊富なベトナム
ベトナムは国策としてIT産業の育成とIT教育を推進しており、若くて優秀なエンジニアを確保しやすい国です。
ベトナムは国策としてIT産業の育成とIT教育を推進しており、中学校からカリキュラムにコーディングやIT科目を取り入れ、IT関連の学部を設置している大学も30校近くあります。毎年5万人ほどがITエンジニアとしてのキャリアをスタートしていると推計されているため、若くて優秀なエンジニアを確保しやすい国です。
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ラボ型オフショア開発によるトライアル
採用前にラボ型オフショアサービスで実際に一緒に働くことが可能です。
採用前にラボ型オフショアサービスで実際に一緒に働くことが可能です。
思っていた能力と違った、コミュニケーションが上手くいかない、既存社員との相性が悪いといった、一緒に働いてみることでしか分からない情報を採用前に得ることで、採用後のミスマッチを事前に防ぎます。 -
経験豊富な人事コンサルタント
経験豊富な人事コンサルタントが貴社の要望に沿う母集団を形成します。
ベトナム採用市場に精通した経験豊富な人事コンサルタントが貴社の採用の課題をヒアリングし、現状分析・ターゲットの明確化 ・採用戦略策定・採用チャネルの選定・求人票の作成を行い、貴社の要望に沿う母集団を形成します。
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優秀なエンジニアによるスクリーニング
社内で設けているスキル水準を満たした人材のみを採用しています。
書類選考の段階から職種別のリーダー・マネージャークラスのエンジニアが担当して、
候補者のスキルを厳格にチェックし、社内で設けているスキル水準を満たした人材のみを採用しています。 -
優秀なコミュニケーターによるサポート
日本語検定資格1級を有するコミュニケーターが、採用プロジェクトを最初から最後までサポートします。
日本語検定資格1級を有するコミュニケーターが、応募者管理から履歴書の翻訳、面接への同席、雇用条件調整、内定承諾までのフォローアップなど、採用プロジェクトを最初から最後までサポートします。
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各種手続きのワンストップサポート
日本就労ビザの取得や渡航時のサポートまでワンストップで行います。
エンジニアの採用が決定し来日させる際は、日本就労ビザの取得や渡航時のサポートまでワンストップで行います。
外国人を招へいする際の煩雑な手続きをお任せいただけ、さまざまな不安や疑問にもお答えいたします。
サービスの流れ
オルグローラボでは、ベトナム人エンジニアの採用プロセスを全面的にサポートします。お客様のニーズに合わせて最適な採用プロセスを提供し、スムーズな採用活動を実現します。
候補者がベトナム国内で勤務
契約
契約を締結し、具体的なサポート内容を決定します。
ヒアリング
あなたの会社のニーズと要件を詳しくヒアリングし、最適な採用計画を立てます。
候補者の選定
ベトナムで集めた母集団の中から、優秀なエンジニアを選定し、推薦いたします。
評価
候補者との面接を設定し、技術スキルや適性を評価します。
オファー
採用決定後、エンジニアにオファーを出し、雇用契約を締結します。
サポート
ベトナムでの就業の場合は、現地でのオンボーディングを支援。日本での就業の場合は、ビザ取得や渡航準備をサポートします。
フォロー
エンジニアがスムーズに業務を開始できるよう、定期的にフォローアップを行います。
支援事例
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日本で勤務できるブリッジエンジニア
現在、ベトナムのオフショア開発会社に開発を依頼しているが、コミュニケーションの問題を抱えている。日本の自社内に即戦力として働ける優秀なブリッジエンジニアが欲しい。また、できれば長期的な戦略として会社の文化に馴染んで長く働いてくれるような人材も欲しい。
採用
ベテランのブリッジエンジニア
HIẾUさん 32歳
6年以上銀行の基幹系システムの開発を行っていた。日本の文化が好きで日本で働きたい。ブリッジエンジニアを目指し、業務時間外に語学学校に通い、日本語能力試験N3を取得済み。
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ベトナム進出のための現地法人の管理者
日本国内のビジネスをベトナムやASEAN市場へ展開していくために、現地法人の代表になり得る人材が欲しい。現地での手続きを対応してもらい、将来的には現地法人の代表になって欲しい。
採用
日本語通訳
Yenさん
TOEIC700点・日本語能力試験N2。日本語英語が堪能で、管理職として日系企業で日本人と長いあいだ仕事をしてきた。日本のアニメが好き。