1. 人事システムに強い開発会社26選!
それでは、各おすすめ開発会社の人事システム開発に関するアピールポイントをご紹介します。各社の開発実績や得意とするジャンルについても詳しく取り上げていきますので、ぜひ自社に最適な開発パートナーを選ぶ参考にしてみてください。
1-1. オルグローラボ株式会社

おすすめポイント
- バックエンド開発からフロントエンドコーディングまで任せられる
- ベトナムへオフショアすることで低コスト・高品質なシステム開発を実現
- 「ラボ型」で契約できるためエンジニアリソースを確保しやすい
オルグローラボ株式会社は、バックエンド開発からフロントエンドコーディングまで任せられるシステム開発会社です。ベトナムへオフショアすることで、低コスト・高品質なシステム開発を実現しています。日系オフショア開発企業として10年以上の歴史があり、ベトナム現地で多数のエンジニアを抱えていることが特徴です。
React、Vue、AngularといったJavaScriptフレームワークはもちろん、PHP、Pythonを活用したバックエンド開発に注力しており、パッケージシステムでは実現が難しい機能の開発も任せられます。また、「ラボ型開発」に対応しているため、自社専用のエンジニアチームを確保しやすいこともポイントです。
会社名 | オルグローラボ株式会社 |
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URL | https://allgrow-labo.jp/ |
本社所在地 | 東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル 6階 |
TEL | 03-5784-4330 |
設立年 | 2014年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-2. 株式会社ラキール

おすすめポイント
- 人材管理・データ分析・施策実行まで一貫して管理できるシステム「LaKeel HR」を提供
- 各社独自のニーズに応じたカスタマイズ開発も可能
- 法改正に伴うアップデートにも強い
株式会社ラキールは人材管理・データ分析・施策実行まで一貫して管理できるシステム「LaKeel HR」を提供しているIT企業です。「LaKeel HR」には給与(勤怠管理)管理や人材評価機能はもちろん、入退社手続き・異動・人材育成・サーベイなど人事に必要なあらゆる機能が備わっています。
そして「LaKeel HR」をベースに、各社が独自でカスタマイズしたい部分を柔軟に開発することも可能です。法改正などによってシステム全体に必要なアップデートは、株式会社ラキールの負担で対応してくれます。クラウド型システムであるため、場所・時間を選ばずに利用できることも特徴です。
会社名 | 株式会社ラキール |
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URL | https://hr.lakeel.com/ |
本社所在地 | 〒105-6233 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階 |
TEL | 03-6441-3850 |
設立年 | 2005年 |
資本金 | 1,016,488,855円 |
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1-3. さくら情報システム

おすすめポイント
- 「人事・給与ソリューション」を提供
- 日本の税制度・人事制度にフィットしたクラウド型人事・給与システムが得意
- パッケージソフトウェアで実現困難なニーズはカスタマイズ開発で対応
さくら情報システムはBPOサービス・DX化を得意とする会社で、人事業務の効率化に役立つ「人事・給与ソリューション」を強みとしています。とくに人事総合ソリューション「HRA(Human Resource Administration)サービス」では、日本の税制度・人事制度にフィットしたクラウド型人事・給与システムを提供していることが特徴です。
国産の人事・給与パッケージソフトウェア「Generalist(R)」をベースにしていますが、パッケージソフトウェアでは実現困難なニーズはカスタマイズ開発で対応してくれます。人事システムの開発とあわせて、定型業務をそのままBPOできることも特徴です。
会社名 | さくら情報システム |
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URL | https://www.sakura-is.co.jp/solution/hr/ |
本社所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
TEL | ー |
設立年 | 1972年 |
資本金 | 6億円 |
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1-4. 株式会社ラック

おすすめポイント
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」導入に伴うデータ移行・データ連携システム開発に精通
- 派遣会社の基幹業務システムの構築・運用経験が豊富で、人事業務への造詣が深い
- 人事業務をシステム化によって効率化したい場合におすすめ
株式会社ラックは、WHI社が提供する大手法人向け統合人事システム「COMPANY」導入に伴う現行システムからのデータ移行と、周辺システムとのデータ連携システム開発を得意とする開発会社です。
「COMPANY」の導入にあたっては各社固有の規定・煩雑な業務運用の移行が課題となるケースが多いですが、株式会社ラックは長年にわたる大手派遣会社の基幹業務システムの構築・運用経験を活かし、この課題を解決してくれます。
また、データ連携システム(I/Fシステム)の開発にも精通しており、「COMPANY」と会計システム・経費精算システムを連動させることも可能です。人事業務をシステム化によって効率化したい場合は、一度相談してみてください。
会社名 | 株式会社ラック |
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URL | https://www.lac.co.jp/system/company.html |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー |
TEL | ー |
設立年 | 2007年 |
資本金 | 26億4,807万5,000円 |
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1-5. SUN株式会社

おすすめポイント
- 業務システム開発・Webアプリ開発などを幅広く対応
- 年末調整に特化した人事システムの実績あり
- バングラデシュでのオフショア開発により低コストを実現
SUN株式会社は業務システム開発・Webアプリ開発などが得意な、IT・ICTの活用をワンストップで支援している会社です。さまざまなシステム開発の実績がありますが、年末調整に特化した人事システムの実績があります。この開発事例の人月数は42人月、作業期間は18か月(保守含む)、使用技術はPHP、React、JavaScript、PostgreSql、AWSです。
契約スタイルが豊富なことも特徴で、一般的な受託型開発はもちろん、ラボ型開発にも対応しています。また、バングラデシュでのオフショア開発も可能なため、費用を抑えつつクオリティの高い人事システムを開発してもらえることが特徴です。
会社名 | SUN株式会社 |
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URL | https://www.sun21.co.jp/services/system-development/ |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階 |
TEL | 03-6206-6152 |
設立年 | 2018年 |
資本金 | 800万円 |
開発事例 | ー |
1-6. モアシステム株式会社

おすすめポイント
- 医療機関様向けの勤怠システム・給与システム・人事システムのパッケージを販売
- パッケージシステムにない機能はオーダーメイド開発で対応
- パッケージ製品をベースに低コストで開発したい場合におすすめ
モアシステム株式会社は医療機関様向けの勤怠システム・給与システム・人事システムのパッケージを販売している開発会社です。もし既製のパッケージシステムが業務運用に合わない場合は、オリジナルシステムの開発も依頼できます。
提供しているパッケージ人事システムは、多様な人事情報を一元管理でき、定型情報以外の管理情報項目も自由に追加できることが特徴です。異動に関する各種資料や、辞令の作成などにも対応しています。これら機能をもとに、自社オリジナルの機能も追加したい場合には、ぜひモアシステム株式会社に相談してみてください。
会社名 | モアシステム株式会社 |
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URL | https://www.moasystem.co.jp/ |
本社所在地 | 〒440-0814 愛知県豊橋市前田町二丁目13-1 |
TEL | ー |
設立年 | 1990年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-7. フレックシステムズ株式会社

おすすめポイント
- 大規模なシステムの設計・開発・テスト・環境構築・保守まで対応
- エンタープライズ大規模システムまで対応できる技術力
- 大手コンサルティング会社の人事評価システムを再構築した実績あり
フレックシステムズ株式会社は大規模なシステムの設計・開発・テスト・環境構築・保守などあらゆるIT業務に対応している開発会社です。上流工程から保守まで、WEBシステムからエンタープライズ大規模システムまで幅広く任せられます。
人事システムにまつわる実績としては、大手コンサルティング会社の人事評価システムを再構築した例が挙げられます。全機能を揃えてからの移行はスケジュールが困難であったため、「段階リリース」で対応したことが特徴です。この事例で用いた技術はサーバがWindows Server 2012 R2、ミドルがIIS 8.5、SQL Server 2012 SP1~2(保守期間でアップデート実施)、言語がC#.NET 5.0となっています。
会社名 | フレックシステムズ株式会社 |
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URL | https://www.flexsystems-inc.com/ |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F |
TEL | 03-5829-6393 |
設立年 | 2003年 |
資本金 | 3,100万円 |
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1-8. 株式会社アスネット

おすすめポイント
- 各種システムの要件定義から基本設計、開発、保守までワンストップで対応
- 多岐にわたる開発環境・言語・DBに対応
- 省庁関連の人事管理システム機能追加・保守に対応した実績あり
株式会社アスネットはWEBシステム・スマートフォン&タブレットアプリケーションなど、各種システムの要件定義から基本設計、開発、保守までワンストップで対応している開発会社です。省庁関連の人事管理システム機能追加・保守に対応した実績があります。(使用言語はPHP)
開発環境はLinux、Windows、WindowsServer、Android、iOSまで多岐にわたり、言語もPHP・JAVA・C・C#・VB・VB.net・ASP.netなど幅広く対応していることが特徴です。要件定義から相談できるため、人事システムの構築を検討している方は、一度相談してみてください。
会社名 | 株式会社アスネット |
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URL | https://www.asnet.co.jp/ |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目23番1号 TSビル5階 |
TEL | 03-5338-9080 |
設立年 | 2001年 |
資本金 | 1,000万円 |
開発事例 | 省庁関連 人事管理システム機能追加、保守(PHP) |
1-9. 山口システムウエア株式会社

おすすめポイント
- 公共機関の人事給与業務に必要な支給機能・控除機能をパッケージ化したシステムを提供
- 自治体・団体ごとのカスタマイズにも対応
- 地方自治体・公立病院・上下水道局・交通局・公社などにおすすめ
山口システムウエア株式会社は、公共機関の人事給与業務に必要な機能をパッケージ化したシステムを提供しています。このシステムは、標準機能を備えつつ、必要に応じてカスタマイズにも対応可能です。
標準機能として公務員特有の支給(地域手当・児童手当・寒冷地手当など)や控除(地方公務員共済・互助会など)機能が組み込まれたシステムであるため、公共機関で導入しやすいことが強みです。地方自治体や公立病院をはじめ、上下水道局・交通局・公社などで人事システム導入を検討している場合は、一度相談してみてください。
会社名 | 山口システムウエア株式会社 |
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URL | http://ysk-inc.co.jp/index.html |
本社所在地 | 〒743-0022 山口県光市虹ヶ浜3丁目4-19 |
TEL | 08-3374-0111 |
設立年 | 2016年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-10. 株式会社コンサルティング・エムアンドエス

おすすめポイント
- 人事システムだけでなく、給与・能力開発・健康管理など人事業務に関係する周辺サブシステムも開発
- 大手企業のホールディングス傘下グループ会社の人事情報統合システムを長年にわたり支援
- フルオーダーからミディアムオーダー・ライトオーダーまで対応
株式会社コンサルティング・エムアンドエスは各種システムを受託開発している会社で、人事情報システムの開発実績も豊富です。人事システムはもちろん、給与・能力開発・健康管理など人事業務に関係する周辺サブシステムの開発実績もあり、大手企業のホールディングス傘下グループ会社の人事情報を統合するシステムを30年以上にわたって開発・支援していることから、その実力は信頼できるといえるでしょう。
フルオーダーでのシステム開発だけではなく、ミディアムオーダー・ライトオーダーでの開発にも対応しています。人事システムの開発を検討している方は、一度相談してみてください。
会社名 | 株式会社コンサルティング・エムアンドエス |
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URL | https://mands.co.jp/ |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見一丁目12番1号 Q-DAN1991ビル4F |
TEL | 03-6261-4775 |
設立年 | 1984年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-11. 株式会社クラウドスミス

おすすめポイント
- 仙台・東京を拠点に各種Webシステムを開発
- Excelで運用されていた社内人事評価ツールをWebシステム化した実績あり
- 画・設計・開発・導入サポート・保守まで依頼可能
株式会社クラウドスミスは仙台・東京を拠点に、各種Webシステムを開発しているIT企業です。人事システム関連の実績としては、もともとExcelで運用されていた社内人事評価ツールをWebシステム化した例が挙げられます。(対応OSはWindows)
PHP・Vue.jsを用いて人事システムを開発した事例で、企画・設計・開発・導入サポート・保守までを株式会社クラウドスミスが一貫して対応したことがポイントです。企画段階から任せられるため、人事システムの要件が定まっていない企業でも安心して相談できるでしょう。Excelで管理している業務を効率化したい場合には、一度相談してみてください。
会社名 | 株式会社クラウドスミス |
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URL | https://cloudsmith.co.jp/ |
本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル15F |
TEL | ー |
設立年 | 2017年 |
資本金 | ー |
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1-12. 株式会社ニュートラルソフトウェア

おすすめポイント
- 社内システムの企画提案・設計・開発・運用・保守などに対応
- 省力化・自動化・高品質化しつつ、シンプルで使いやすいシステムを開発
- 人事システムを含むバックオフィス関連システムに精通したエンジニアが在籍
株式会社ニュートラルソフトウェアは社内システムの企画提案・設計・開発・運用・保守などを提供している奈良県のIT企業です。情報システムとして業務を省力化・自動化・高品質化することはもちろん、シンプルで使いやすいシステムを開発してくれることに定評があります。
在籍しているエンジニアは人事システムはもちろん、販売管理・購買管理・在庫管理・営業支援など多種多様なクラウド・ASPサービスに精通していることが特徴です。人事業務を含むバックオフィス業務全般を効率化したい場合は、ぜひ株式会社ニュートラルソフトウェアに相談してみてください。
会社名 | 株式会社ニュートラルソフトウェア |
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URL | https://www.neutral-software.co.jp/ |
本社所在地 | 〒630-8244 奈良県奈良市三条町475 松田ビル4F |
TEL | 07-4225-2202 |
設立年 | 2017年 |
資本金 | 1,000万円 |
開発事例 | 事例紹介はこちら |
1-13. アンダーズ株式会社

おすすめポイント
- 従業員の業務遂行状況を可視化するシステムの開発が得意
- 組織・個人の生産性や、従業員エンゲージメントを向上させる効果が期待できる
- 各企業のコンプライアンスに応じたカスタマイズ開発も可能
アンダーズ株式会社は、人事業務の中でも、とくに従業員の業務遂行状況を可視化するシステム、いわゆるワークフォース分析(労働力分析)システムの開発を得意とする開発会社です。リモートワークなどで管理しづらくなっている従業員の業務遂行状況を見える化することで、組織・個人の生産性はもちろん、従業員エンゲージメントを向上させる効果も期待できます。
基本的なワークフォース分析機能はパッケージ化されていますが、各企業のコンプライアンスに応じて、どこまでのデータを可視化するかカスタマイズすることも可能です。従業員を管理するための人事システムを開発したい場合は、一度相談してみてください。
会社名 | アンダーズ株式会社 |
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URL | https://andaze.com |
本社所在地 | 〒 102-0083 東京都千代田区麹町 2-10-3 エキスパートオフィス 1F |
TEL | 03-3230-0401 |
設立年 | 2016年 |
資本金 | 3,000万円 |
開発事例 | ソリューション・サービスはこちら |
1-14. 日本システムランド株式会社

おすすめポイント
- 問題解決型ソリューション・プロバイダーとして発展
- 高いセキュリティ性能が求められる人事システムでも安心して依頼できる
- システム導入サポート・システム保守まで対応
日本システムランド株式会社はソフトウェア開発をベースに、問題解決型ソリューション・プロバイダーとして発展してきた企業です。独立系ソフトウェア開発企業として、多種多様なシステム開発に対応しています。
銀行・証券など金融分野のシステム開発実績が豊富ですが、人事システムの開発も任せられます。金融分野の開発で培われた技術が豊富なため、高いセキュリティ性能が求められる人事システムでも安心して依頼できるでしょう。また、システム開発だけではなく、システム導入サポート・システム保守まで依頼できることも特徴です。要件作成から相談できるため、まずは一度相談してみてください。
会社名 | 日本システムランド株式会社 |
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URL | https://www.nsrnet.co.jp/index.php |
本社所在地 | 〒104‐0032 東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビル7階 |
TEL | 03-3553-9701 |
設立年 | 1983年 |
資本金 | 8000万円 |
開発事例 | 建築・製造 人事情報システム |
1-15. 株式会社日比谷情報システム

おすすめポイント
- 金融・通信・製造・公共などさまざまな業界のシステム課題を解決
- 人事データ集約システムを開発した実績あり
- 大規模案件も任せられる
株式会社日比谷情報システムは、金融・通信・製造・公共などさまざまな業界のシステム課題を解決しているIT企業です。人事関連の事例としては、人事データ集約システムを開発した実績が挙げられます。この例では、重工業企業(最大手企業)のグループ会社を含めた人事データを集約するために2年以上をかけてシステムを開発しており、このような大規模案件も任せられることは株式会社日比谷情報システムならではの強みといえるでしょう。
なお、上記の人事データ集約システム開発は、要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・移行・保守開発まですべての工程を株式会社日比谷情報システムが対応しています。使用プラットフォームはWindowsServer、Linux Infomatica PowerCenter、PowerShell、C#で、データベースはOracleです。
会社名 | 株式会社日比谷情報システム |
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URL | https://www.hibiya-info.co.jp/ |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2階 |
TEL | 03-5609-1851 |
設立年 | 1991年 |
資本金 | 1,000万円 |
開発事例 | 導入事例はこちら |
1-16. 株式会社カレイドスコープ

おすすめポイント
- 人事コンサルティング(制度・教育・労務分野)と人事システム開発が主軸
- 人事業務のフローを効率化するシステムを構築
- 勤怠管理システム・Web給与明細システムなどの開発実績あり
株式会社カレイドスコープは人事コンサルティング(制度・教育・労務分野)と人事システムの開発を主軸とする会社です。人事の専門家として、人事業務のフローを効率化するシステムを構築してくれます。
大規模なERPシステムは予算・工数の観点から不要であるものの、簡単なシステムがあれば人事業務にかける時間が省略できると感じることもあるのでしょうか。そのような場合、株式会社カレイドスコープに相談してみてください。社内用Webシステムやデータ集計用アクセスプログラム、またはこれらを複合したシステムなど、それぞれの会社にマッチした人事システムを開発してくれます。
会社名 | 株式会社カレイドスコープ |
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URL | https://www.kl-scope.com/system |
本社所在地 | 東京都千代田区岩本町3-4-11 |
TEL | 03-5833-2707 |
設立年 | 2014年 |
資本金 | 500万円 |
開発事例 | ・セコム入退室システムのデータから作成した、勤怠管理システム ・多面評価 管理・入力システム ・Web給与明細システム |
1-17. 株式会社アルテ・システム

おすすめポイント
- アジャイル開発に対応しており、途中経過を確認しながら人事システムを開発できる
- システム稼動後のアフターサポートにも対応
- 人事業務全般をシステム化した実績あり
株式会社アルテ・システムは業務システムを幅広く開発しているシステム会社です。アジャイル開発の手法を採用しているため、途中経過を確認しながら人事システムの開発を進められます。要望を柔軟に取り入れてもらいながらシステム開発したい方にはおすすめです。システム稼動後のアフターサポートにも対応しており、運用方法・操作方法なども相談できます。
人事関連の実績としては、インターシップ・派遣社員を含めた人事データベースの構築した事例や、査定評価業務を含めた人事業務全般をシステム化した事例が挙げられます。なお、外資系企業をターゲットにした開発業務にも携わっているため、多言語での運用も可能です。
会社名 | 株式会社アルテ・システム |
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URL | https://www.arte-sys.jp/index.html |
本社所在地 | 東京都新宿区上落合2-29-1 山武落合ビル2F |
TEL | ー |
設立年 | 2003年 |
資本金 | 1,000万円 |
開発事例 | 開発事例はこちら |
1-18. ヴァイタル・インフォメーション株式会社

おすすめポイント
- システム開発・インフラ設計構築サービスなどが得意
- 要件定義からシステム開発・導入・保守・運用までワンストップ対応
- 法改正・ユーザー都合によってシステム改修が生じやすい機能もトラブルなく運用
ヴァイタル・インフォメーション株式会社はシステム開発・インフラ設計構築サービスなど、多岐にわたるIT業務に対応している企業です。システム構想段階からプロジェクトに参画してもらうことも可能で、要件の取り込みからシステム開発・導入・保守・運用までをワンストップで対応してもらえます。システム運用も任せられることも特徴です。
人事システム関連の実績としては、グループ会社の給与計算業務を請け負うことになった生保系人材派遣会社のために、既存の給与システムをベースにシステム改変した事例が挙げられます。有給休暇の時間単位取得制度への対応、年末調整への対応など、法改正・ユーザー都合によってシステム改修が生じやすい機能もトラブルなく運用していることが強みです。
会社名 | ヴァイタル・インフォメーション株式会社 |
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URL | https://www.vitals.co.jp/ |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル |
TEL | 03-3354-8260 |
設立年 | 1996年 |
資本金 | 5,030万円 |
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1-19. freecracy株式会社

おすすめポイント
- プレパッケージ型HRシステム開発サービスを提供
- 採用管理システム「HireForce」で蓄積されたノウハウとデータを活用してもらえる
- 低コストを実現しつつ業務フローに最適化したシステムを開発できる
freecracy株式会社は、プレパッケージ型HRシステム開発サービスを提供しているシステム開発会社です。採用管理システム「HireForce」で蓄積されたノウハウとデータをもとに、それぞれの会社のニーズにあわせてカスタマイズ開発してくれるため、費用を抑えつつも理想の人事システムを開発できるでしょう。
実装できる機能としては、Indeedなどのジョブボードを自動連携して求人を管理できる機能や、会社全体・採用担当者・求人情報・部門ごとに応じた選考ファネル管理機能などが挙げられます。低コストを実現しつつ業務フローに最適化したシステムを開発したい場合は、一度相談してみてください。
会社名 | freecracy株式会社 |
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URL | https://freecracy.com/hr |
本社所在地 | 東京都港区浜松町 2丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F |
TEL | 070-1578-1115 |
設立年 | 2018年 |
資本金 | 81,198,501円 |
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1-20. 株式会社くじらシステム開発

おすすめポイント
- セミオーダーの人事考課システムを開発できる「モノドン」を提供
- 低コストで高品質な「セミオーダー人事考課システム」を開発できる
- 人事システムに求められがちなニーズにはほぼすべて対応
株式会社くじらシステム開発は、セミオーダーの人事考課システムを開発できるサービス「モノドン」を提供しています。モノドンはサービス開始から10年超の人事考課システムであり、これを土台にすることで、低コストで高品質な「セミオーダー人事考課システム」を開発できることが特徴です。
機能追加や他システムとの連携など、人事システムに求められがちなニーズにはほぼすべて対応しています。パッケージ型システムでは満足できないものの、予算の制約上オーダーメイド開発は難しいという場合には、ぜひ株式会社くじらシステム開発の「モノドン」を活用してみてください。
会社名 | 株式会社くじらシステム開発 |
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URL | https://www.kuzilla.co.jp/ |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 7F |
TEL | 09-2432–8555 |
設立年 | 2002年 |
資本金 | ー |
開発事例 | 人事考課システム モノドン |
1-21. ケースワイズコンサルティング株式会社

おすすめポイント
- スクラッチ開発・既存システムの改修など、システム開発全般に対応
- 要件定義〜設計・開発まで任せられる
- 「人事管理システム」「給与管理システム」「セキュリティ管理システム」を統合整備した実績あり
ケースワイズコンサルティング株式会社は「コンサルティングサービス」と「エンジニアリングサービス」を軸に、クライアント企業のIT課題を解決している企業です。スクラッチから既存システムの改修、プラットフォーム導入支援まで、さまざまな方法でシステム開発に関わっています。
人事システムを開発した事例としては、人事管理システムと連携する「給与管理システム」と「セキュリティ管理システム」を統合整備した実績が挙げられます。要件定義〜設計・開発までを担当しており、インフラはEC2、使用技術はRuby・Ruby on Rails・JQueryです。
会社名 | ケースワイズコンサルティング株式会社 |
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URL | https://www.casewise.co.jp/development-case-3/ |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル5階 |
TEL | 03-6435-9038 |
設立年 | 2005年 |
資本金 | 2,500万円 |
開発事例 | 人事管理システム開発; 人事異動等の業務イベントに基づいた、人事統合システムの再構築 |
1-22. 株式会社エイコー

おすすめポイント
- 人事管理システム・HRM(人材管理システム)・勤怠管理システム・給与管理システムなどを開発
- 受託開発はスクラッチからkintoneまで対応
- 保守・運用サポートまで任せられる
株式会社エイコーはさまざまな業務課題をITの力で解決している会社で、総務・人事部門に役立つ人事管理システム・HRM(人材管理システム)・勤怠管理システム・給与管理システムなどを開発しています。受託開発はスクラッチからkintoneまで対応しており、それぞれの企業のニーズにあわせて柔軟に依頼できることが特徴です。
企画・提案や構築・導入はもちろん、保守・運用サポートまで任せられるため、社内にシステムに詳しいスタッフがいない場合も安心して任せられるでしょう。拠点が関東・近畿・中部・九州地域と広範囲にわたるため、地方企業も依頼しやすいことも特徴です。
会社名 | 株式会社エイコー |
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URL | https://www.eicoh.com/solution/human |
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区南船場2-5-2 エイコービル |
TEL | ー |
設立年 | 1974年 |
資本金 | 9,000万円 |
開発事例 | 導入事例はこちら |
1-23. 株式会社ジーシーシー

おすすめポイント
- 県・公共団体向けの受託開発・パッケージシステム提供が得意
- 「人員・組織のシミュレーション機能」を有したシステムを開発
- 給与総合システム・財務会計システムなど人事業務と関連するシステム開発も依頼できる
株式会社ジーシーシーは、県・公共団体向けの受託開発・パッケージシステム提供を得意とする会社です。とくに県庁業務には約50年も携わっており、経験・知識が豊富なことが強みといえるでしょう。各職員の経歴・資格・技術・異動希望・人事評価情報などのデータを活用した「人員・組織のシミュレーション機能」を有したシステムを開発してくれるため、県庁組織の編成業務を最適化できることもポイントです。
給与総合システムや財務会計システム、県総合税システムなどの開発も任せられるため、県庁業務を効率化したい場合には相談してみてください。
会社名 | 株式会社ジーシーシー |
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URL | https://www.gcc.co.jp/service/application/system/ |
本社所在地 | 〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町1292 |
TEL | 02-7263-1637 |
設立年 | 1965年 |
資本金 | 9,000万円 |
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1-24. SOCパートナーズ株式会社

おすすめポイント
- 人事・給与・勤怠・人事評価システムを開発・販売
- パッケージ型の人事システムのカスタマイズにも対応
- メインとなる人事システム「人事情報システム.NET Ver」の基本機能も充実
SOCパートナーズ株式会社は人事・給与・勤怠・人事評価システムを開発・販売している会社です。パッケージの人事システムも販売されていますが、すべてSOCパートナーズ株式会社が自社開発したものであるため、クライアント企業のニーズにあわせたカスタマイズにも対応してもらえます。
メインとなる人事システム「人事情報システム.NET Ver」には、入社〜退職まで本人が経てきた所属・役職を一覧で閲覧できる機能や、社員の付加価値情報(取得資格情報・研修履歴など)の登録・検索機能が実装されています。所属・勤続年数・性別・年齢などの条件をつけた社員検索も可能です。
会社名 | SOCパートナーズ株式会社 |
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URL | https://soc-p.co.jp/index.html |
本社所在地 | 〒003-0012 札幌市白石区中央2条6丁目1-38 SOC白石ビル |
TEL | 01-1862-5500 |
設立年 | 1974年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-25. 株式会社AIアクティブ

おすすめポイント
- クライアント企業のビジネスに特化したソフトウェア開発が得意
- 「システム化すべき部分」と「業務運用改善すべき部分」を提案
- 水道局の財務・人事・給与システムを開発した実績あり
株式会社AIアクティブは、クライアント企業のビジネスに特化したソフトウェア開発を得意とする会社です。人事関連の実績としては、水道局の財務・人事・給与システムを開発した例が挙げられます。オーダーメイド開発をする場合、エンドユーザーが費用対効果を実感できるよう、「システム化すべき部分」と「業務運用改善すべき部分」を提案してくれることが特徴です。
これにより、人事システムの費用対効果を最大限に高められます。システム開発はもちろん、業務改善のための企画提案・システム導入・保守運用までトータルサポートしてくれるため、人事業務を効率化したい場合は相談してみてください。
会社名 | 株式会社AIアクティブ |
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URL | https://www.ai-active.co.jp/performance/ |
本社所在地 | 〒500-8879 岐阜県岐阜市徹明通6-1-1 善福寺ビル1F |
TEL | 05-8201-6166 |
設立年 | 2017年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-26. 株式会社Grant

おすすめポイント
- HRコンサルティング事業を主軸
- 人事給与システム「COMPANY」の導入がメインだが、オーダーメイドでのシステム開発も可能
- HR業務全体を効率化したい場合におすすめ
株式会社GrantはHRコンサルティング事業を主軸とする企業で、HR領域の専門知識を活かした課題解決・業務効率化を得意としています。人事給与システム「COMPANY」に関するサポートが中心業務ですが、オーダーメイドでのシステム開発も可能です。
システムの企画から開発・保守まで、HRコンサルティングの知見を活かしてサポートしてもらえることが最大の特徴といえるでしょう。人事システムを開発しつつ、HR業務全体を効率化したい場合は、株式会社Grantに相談してみてください。業務効率化・デジタル化を推進するための各種BPOにも対応しています。
会社名 | 株式会社Grant |
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URL | https://grant-t.co.jp/ |
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル1-3F、8F |
TEL | ー |
設立年 | 2019年 |
資本金 | 1,000万円 |
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2. 人事システムを開発会社に外注するメリット
人事システムを外注して開発するメリットとしては、次の3点が挙げられます。
- 自社の業務に即したシステムを導入できる
- 最新のノウハウを活用できる
- 幅広いサポートを受けられる
それぞれのメリットについて、詳しく紹介します。
2-1. 自社の業務に即したシステムを導入できる
人事システムを開発会社に外注するメリットの1つ目は、自社の業務に即したシステムを導入できることです。
人事業務用のパッケージソフトウェア・SaaSなども存在しますが、それらは汎用的な人事業務のみを想定しているため、必ずしも自社の人事業務すべてに対応できるとは限りません。しかし開発会社に依頼すれば、自社の業務に即したオリジナルの人事システムを開発してもらえます。組織図・給与体系が複雑で、パッケージ製品では叶えられないニーズがある場合は、ぜひ人事システムの開発を得意とする会社に相談してみてください。
2-2. 最新のノウハウを活用できる
人事システムを開発会社に外注するメリットの2つ目は、最新のノウハウを活用できることです。
Excel マクロなど自作したシステムで人事業務に対応している会社も少なくありません。しかし自作したシステムは、必ずしも最新のシステムノウハウが反映されているとは限らず、業務が非効率になっている場合もあります。
開発実績が豊富なシステム開発会社に依頼すれば、最新ノウハウを活かした人事システムを作ってもらえるでしょう。その結果、業務効率が改善すれば、人事担当スタッフの負担も軽減できます。管理部門が人事業務に追われて残業している場合などは、残業代を削減する効果も期待できるでしょう。
2-3. 幅広いサポートを受けられる
人事システムを開発会社に外注するメリットの3つ目は、幅広いサポートを受けられることです。
パッケージソフトを導入する場合、そのツールそのものの使い方はサポートしてもらえますが、自社業務フローへの組み込みはスタッフが自ら対応しなければならないケースが多いです。一方、システム開発会社に依頼してオリジナルの人事システムを開発した場合、業務フローへの導入支援まで期待できます。
また、多くのシステム開発会社は、人事システムだけではなく幅広くIT業務に精通しています。そのため人事システムの開発とあわせて、他の業務システムの開発を依頼することも可能です。人事システム開発だけに限らず、幅広くサポートを受けられることもメリットだといえるでしょう。
3. 人事システムを開発会社に外注するデメリット
人事システムを開発会社に外注して制作することには多くのメリットがありますが、少なからずデメリットも存在します。とくに次の2点については留意しておきましょう。
- 高額な費用がかかる可能性がある
- 自社にノウハウが蓄積しにくい
それぞれのデメリットについて詳しく解説します。
3-1. 高額な費用がかかる可能性がある
人事システムを開発会社に外注するデメリットの1つ目は、高額な費用がかかる可能性があることです。
人事システムをフルオーダーメイドで開発する場合、開発費用は数百万円に及ぶ可能性があります。パッケージソフトと比べると自由度が高いものの、高額な費用がかかることは留意しておくべきでしょう。
もし費用を抑えたい場合は、開発会社が提供している既存の人事システムをカスタマイズ(セミオーダーメイド)する方法も考えられます。また、フルオーダーメイドであっても、オフショア開発を活用すれば開発費用を数十%単位で削減できるかもしれません。
3-2. 自社にノウハウが蓄積しにくい
人事システムを開発会社に外注するデメリットの2つ目は、自社にノウハウが蓄積しにくいことです。
外部の開発会社に頼る以上、自社に人事システムの開発に関わるノウハウが蓄積しづらいこともデメリットといえます。たとえば、これまでExcelマクロで人事システムを社内対応していた場合、人事システムを導入後はそのマクロを使うことはないでしょう。いずれマクロを操作できる社員がいなくなり、システムを使い続けざるをえない状況になるかもしれません。
しかしシステム開発が本業の会社でなければ、人事システムの開発に関わるノウハウがないとしても、コア事業に影響することはないでしょう。むしろ本来の業務に集中できる時間が増え、業績がアップすることも期待できます。
4. 人事システム開発の外注会社を選ぶ際のチェックポイント
それでは最後に、人事システム開発の外注会社を選ぶ際のチェックポイントを5つ紹介します。
- 技術力や開発実績
- 導入支援・運用サポート体制
- セキュリティ対策
- 予算・コスト構造
- コミュニケーション力
それぞれのポイントについて、詳しく見ていきましょう。
4-1. 技術力や開発実績
人事システム開発の外注会社を選ぶ際のチェックポイントの1つ目は、技術力や開発実績です。
依頼先候補となる開発会社が自社のニーズを満たすだけの技術力を有しているか判断するためにも、過去の開発実績は必ずチェックしましょう。開発会社のホームページに掲載されている開発実績の中に、自社のニーズと似た要件の実績があれば安心して任せられます。
また、クラウド型のシステムを開発したい場合には、クラウドプラットフォームに対する知見があるかどうかも確認してみてください。「Microsoft Azure」「Amazon Web Service(AWS)」などに対応している開発会社を選ぶといいでしょう。
4-2. 導入支援・運用サポート体制
人事システム開発の外注会社を選ぶ際のチェックポイントの2つ目は、導入支援・運用サポート体制です。
人事システムは開発して終わりではなく、自社の業務に組み込む必要があります。自社スタッフの負担を減らすためには、導入支援まで対応してくれる開発会社に依頼したほうがいいでしょう。システムに不具合が生じた場合に備えて、運用サポート体制が整っている会社を選ぶこともおすすめです。
また、エンジニアの数が少ない開発会社は、導入支援・運用サポート体制にまでリソースが割かれていないこともあります。丁寧な運用サポートを求める場合は、自社専属のエンジニアチームを組める「ラボ型開発」を活用してみてください。
なお、人事システムは法改正などにあわせてアップデートする必要もあります。保守作業の一環としてアップデートに対応してもらえるかどうかも確認したほうがいいでしょう。
4-3. セキュリティ対策
人事システム開発の外注会社を選ぶ際のチェックポイントの3つ目は、セキュリティ対策です。
人事データは機密性が高い個人情報が含まれるため、もし情報漏洩事故を起こすと企業の信用問題に発展してしまいます。そのためセキュリティ対策には万全を期さなければなりません。開発会社からの情報漏洩を防ぐためにも、セキュリティ対策を徹底している会社に依頼しましょう。開発室への出入りを管理しているかや、監視カメラを設置しているかなど、開発時のセキュリティ対策について尋ねてみてください。
4-4. 予算・コスト構造
人事システム開発の外注会社を選ぶ際のチェックポイントの4つ目は、予算・コスト構造です。
オリジナルの人事システムを開発するためには、相応のコストが必要です。しかしバックオフィス業務をサポートするシステムである以上、なるべく開発コストを抑えたいと考えている企業が多いのではないでしょうか。ただし、単純にコストを減らそうとすると、システムの品質を落とすことになるため注意しなければなりません。
そこで注目すべきポイントが、システム開発会社のコスト構造です。開発にかかるコストの大部分は「エンジニアの人件費」であるため、オフショアによって低単価で実力のあるエンジニアを確保できている開発会社に依頼すれば、費用を抑えて高品質なシステムを開発できます。
また、思いがけず追加費用を請求されないようにするためには、初期開発費用・月額保守費・カスタマイズ費用が明確な開発会社に依頼したほうが安心です。
4-5. コミュニケーション力
人事システム開発の外注会社を選ぶ際のチェックポイントの5つ目は、コミュニケーション力です。
人事システム開発を成功させるためには、要望を的確に伝える必要があります。しかし、レスポンスが遅い開発会社やヒアリング能力のない開発会社に依頼すると、希望に沿わないシステムが納品されてしまうかもしれません。そのためコミュニケーション力が高い会社に依頼することをおすすめします。要件ヒアリング力・プロジェクト推進力・現場担当者とのやりとりのしやすさなど、コミュニケーション能力を総合的に判断してみてください。また、オフショア開発会社に依頼する場合は、日本語能力も確認しておきましょう。
5. まとめ
自社独自の人事業務に対応するためには、一般的なパッケージ製品ではなく、オリジナルで開発した人事システムを使用することが必要です。ただし、オリジナル開発には一定のコストがかかるため、費用対効果を重視する場合は、エンジニアの人件費が比較的割安なオフショア開発の活用を検討してみてはいかがでしょうか。
オフショア開発を利用することで、コストを抑えつつ、自社の業務に完全に合致したシステムを構築することが可能です。効率的で高品質な開発を実現するために、専門性の高いパートナーを選ぶことが重要です。
オルグローラボ株式会社はベトナムのオフショア開発を活用することで、低価格でありながら高品質な人事システムを提供しています。同社には日本語対応のスペシャリストが在籍しており、円滑なコミュニケーションを実現します。そのため、言語の壁を感じることなく、安心してプロジェクトを進めることが可能です。
また、ISO27001を取得しているほか、オフィス内に防犯カメラを設置するなど、徹底したセキュリティ対策を行っています。これにより、重要なデータを扱う人事システムの開発においても、信頼性の高いサービスを提供しています。
人事システムの開発をご検討中の方は、ぜひ一度オルグローラボ株式会社にご相談ください。貴社に最適なソリューションをご提案いたします。