海外情報
記事一覧
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セルフィーから見えるベトナムのチーム文化こんにちは！オルグローラボ（AGL）のTungです。
今回は、ベトナムの「セルフィー文化」について、私たちの職場で感じたことを少しシェアしたいと思います。
社内イベントや日常の様子をブログ用に探していたとき、アーカイブの中にたくさんのセルフィー写真がありました。
どれも特別なものではありませんが、メンバー同士の仲の良さや、チームのあたたかい空気感が自然と伝わってきて、見ているだけでちょっと癒されました。 -
🍽️ チーム開発を強くする「Happy Lunch」という小さな幸せこんにちは！オルグローラボ（AGL）のTungです。
今回は、システム開発の現場でも注目されている心理的安全性やオンボーディングに関わる社内の取り組み、「Happy Lunch（ハッピーランチ）」をご紹介します。 -
アジャイル開発を支える心のリズム調整法 – 雨季のホーチミンとAGLの文化こんにちは！オルグローラボ（AGL）のTungです。
当社ではスクラムをベースにしたアジャイル開発を実践し、短いスプリントを繰り返して高品質なシステムを提供しています。
その中で実感するのは、チームの心のコンディションがパフォーマンスに直結するということです。 -
ベトナム支社からのごあいさつ ＆ アジャイルを支えるフットボールクラブ ⚽はじめまして！
オルグローラボ（AGL）でゼネラルマネージャーを務めておりますTung（トゥン）と申します。
私たちの開発現場では、アジャイル開発を取り入れ、チーム全員で価値を素早く届けることを大切にしています。アジャイルでは、個々のスキルだけでなく、メンバー同士のコミュニケーションや信頼関係が成功のカギとなります。そのため、日常のチームづくりや雰囲気づくりは非常に重要です。
今回は、そんな私たちの社内文化の一例として「フットボールクラブ」をご紹介したいと思います。 -
オフショア開発の体制 | 受託型・ラボ型どのように選べばいいかを解説「オフショア開発にはどのような開発体制があるのか」、「受託型とラボ型にはどのような違いやメリット・デメリットがあるのか」、「受託型とラボ型のどちらを選ぶべきなのか」など、オフショア開発を検討する際に疑問に感じることもあるでしょう。
本記事では、オフショア開発の「開発体制」の種類や受託型・ラボ型のメリット・デメリット、オフショア開発の開発体制の選び方について解説します。 -
海外エンジニアの技術力はどのくらい？特徴や採用する際の注意点を解説「海外エンジニアの技術力はどのくらいなのか」、「どのような特徴があるのか」など、採用を検討する際に疑問に感じたのではないでしょうか。
本記事では、海外エンジニアの技術力・特徴や開発得意領域、採用するメリット、採用する際の注意点について解説します。 -
海外エンジニアの年収は高い？日本人エンジニアとの違いやオフショアサービスについて解説「海外エンジニアの平均年収は日本人エンジニアと比べて高いのか」、「海外エンジニアの平均年収はどのくらいなのか」など、海外エンジニアの採用を検討中に疑問に感じることがあるでしょう。
そこで今回は、海外エンジニアの平均年収や海外エンジニアの年収が比較的低い国について解説します。 -
海外エンジニアの採用 | メリットや注意点、採用を成功させるポイントを解説海外エンジニアの採用をご検討ではないでしょうか。
本記事では、日本国内で働く外国人エンジニアの現状、海外のエンジニアを採用するメリット、採用する際の注意点、主な採用方法、確認すべきポイント、そして採用を成功させるポイントについて解説します。
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