1. 給与計算システム開発に強い開発会社12選
給与計算システム開発に強い開発会社は以下の12社です。
- オルグローラボ株式会社
- 株式会社 Fusic
- 株式会社ネットシステム
- 株式会社ダイコック
- 株式会社ソフトウェアエージェンシー
- ワイエムコンサルティング株式会社
- 株式会社くじらシステム開発
- ハニカムウエア株式会社
- 株式会社アプリテックス
- 株式会社AZ-JAPAN
- ヴァイタル・インフォメーション 株式会社
- 株式会社国建システム
それぞれの企業の概要からおすすめポイント、開発事例まで詳しく紹介します。
1-1. オルグローラボ株式会社

おすすめポイント
- 最新の技術トレンドを取り入れた開発が可能
- 長期的な視点でビジネスの成長を支援
- 開発プロセス全体を通じた継続的なサポート
オルグローラボ株式会社は、革新的な技術やラボ型開発、コーディングスクールの提供を通じて、多様なニーズに応える企業です。企業の成長やデジタル化を支援するパートナーとしての役割を果たし、多くの企業から信頼を得ています。
同社の強みは、クライアントのニーズに合わせてカスタマイズされたソリューションを提供できることです。ラボ型開発では、クライアントのプロジェクトに特化したチームを編成し、効率的かつ効果的な開発を提供しています。仕様変更にも柔軟に対応できるため、迅速な開発が可能です。クライアント企業は自社のビジネス環境や戦略に合わせてチームの規模やスキルセットを自由に調整できるため、リソースの最適化が図れます。
会社名 | オルグローラボ株式会社 |
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URL | https://allgrow-labo.jp/ |
本社所在地 | 東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル 6階 |
TEL | 03-5784-4330 |
設立年 | 2014年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-2. 株式会社 Fusic

おすすめポイント
- アジャイル方式による迅速かつ柔軟な開発
- 将来的な変更にも柔軟に対応できる設計
- システム開発からコンサルティングまで幅広いサービスを提供
株式会社 Fusicは、Webシステムやスマートフォンアプリ、IoTシステムの開発から各種コンサルティングまで幅広いサービスを提供している会社です。
勤怠・給与管理システムの構築においては、海外に店舗を出店することを想定し、世界中にリージョンがあるAWSの導入を提案、可用性の高いシステムを開発しました。アジャイル開発のため開発状況の確認がしやすくなり、実際の業務によりマッチしたシステムとなっています。
会社名 | 株式会社 Fusic |
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URL | https://fusic.co.jp/works/4 |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F |
TEL | ー |
設立年 | 2003年 |
資本金 | ー |
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1-3. 株式会社ネットシステム

おすすめポイント
- システム開発からコンサルティングまで幅広くサービスを提供
- お客様に合った商品・サービスの提案が可能
- IT支援事業者に認定
株式会社ネットシステムは、福井県を拠点にシステム開発事業やWEB・デザイン制作事業、オフィスクリエイト事業など、さまざまな事業を展開している会社です。
システム開発においてはさまざまな業種での開発実績があり、クライアント企業にとって最適なシステムの開発を行っています。要望に応じて、エンジニアを派遣することも可能です。
会社名 | 株式会社ネットシステム |
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URL | https://www.netsystem.jp/ |
本社所在地 | 〒910-0804 福井県福井市高木中央2丁目1713番地1 |
TEL | 07-7652-8730 |
設立年 | 2000年 |
資本金 | 3,200万円 |
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1-4. 株式会社ダイコック

おすすめポイント
- 業務効率化と将来を見据えた提案
- 様々な業務・運用を見据えたソリューションを提供
- 独自開発したアプリケーション開発フレームワークにより短期間かつ低コストな開発が可能
株式会社ダイコックは、福岡を拠点にシステム開発やシステム基盤構築、プロダクトソリューションを提案している会社です。
システム開発においては、勤怠・人事・給与といった業務系システムアプリケーションから、制御系アプリケーション、情報系システムアプリケーションなど、幅広い業種・分野に対応できます。ITコンサルティングやシステム開発支援、Webサイト構築にも対応可能です。
会社名 | 株式会社ダイコック |
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URL | https://dycoc.co.jp/ |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡市博多区博多駅東3丁目12-11 エコ・テクノビル2F |
TEL | 09-2411-2877 |
設立年 | 1996年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-5. 株式会社ソフトウェアエージェンシー

おすすめポイント
- 長年にわたるシステム開発実績
- プライバシーマークの付与認定取得
- 既存の発想にとらわれない柔軟な提案力
株式会社ソフトウェアエージェンシーは、Webシステムの設計・開発・運用から既存システムの改良、コンサルティングまで、幅広くITソリューションを提供する会社です。
アプリケーション・ネットワーク・データベース・システム導入・運用支援の4つの事業を展開しています。システム導入・運用支援では、パッケージ製品の導入支援やシステム稼働後の運用支援、ベンダー選定が可能です。
会社名 | 株式会社ソフトウェアエージェンシー |
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URL | https://www.sagency.co.jp/ |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町15-6 イーストワン箱崎6F |
TEL | 03-5645-2871 |
設立年 | 1990年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-6. ワイエムコンサルティング株式会社

おすすめポイント
- 業務形態にあったシステムを提案
- ニーズを的確にとらえたコストパフォーマンスの高い開発
- コンサルティングからシステム開発、研修・セミナーまで幅広くサポート
ワイエムコンサルティング株式会社は、経営改善・経営戦略の策定支援からマーケティング支援、システム開発、導入支援まで幅広い事業を展開している企業です。
システム開発事業においては、お客様の業務形態に合わせて最適なシステムを提案します。システム設計からプログラム開発、テスト運用、本稼働に至るまでワンストップで対応可能です。
人事給与システムを導入した事例では、二重に登録する手間や誤入力のリスクといった課題に対し人事情報をCSV形式で連携することを提案、独自に行っていた情報システム開発にあわせたシステムを構築することができています。
会社名 | ワイエムコンサルティング株式会社 |
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URL | https://www.ymcs.co.jp/index.html |
本社所在地 | 〒750-0025 下関市竹崎町4丁目7番24号 エストラスト下関センタービル8階 |
TEL | 08-3250-6411 |
設立年 | 1992年 |
資本金 | ー |
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1-7. 株式会社くじらシステム開発

おすすめポイント
- 業界特性やニーズを意識したプランニング
- 幅広い業種・業態のシステム開発実績
- システムの設計・開発から運用サポートまでワンストップで対応可能
株式会社くじらシステム開発は、業務システムの提案・設計・開発・運用提案からホームページ制作、自社開発パッケージの提供、ネットワーク構築・セキュリティまで幅広く事業を展開している企業です。
業務システム受託開発においては、給料計算システムや顧客管理システム、受注・発送管理システムなど幅広い城主・業態の開発実績があります。業界特性やニーズを意識したうえで、システムの設計・開発から運用サポートまでワンストップで対応可能です。
会社名 | 株式会社くじらシステム開発 |
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URL | https://www.kuzilla.co.jp/ |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 7F |
TEL | 09-2432–8555 |
設立年 | 2002年 |
資本金 | ー |
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1-8. ハニカムウエア株式会社

おすすめポイント
- 導入後の保守サービスにも対応
- 安価かつスピーディに業務のシステム化を実現
- 保守性が高く業務負荷を軽減できる開発
ハニカムウエア株式会社は、OSSと呼ばれる無料のプログラムを組み合わせ開発を行うマッシュアップ開発を得意とする会社です。
企業の情報システム部門に向けて、情報システム部門サポートサービスやハニカムウエア セキュリティサービス、システム管理アウトソーシングサービス、サーバーリプレースサービスを提供しています。小規模なシステム開発においては、システム開発基盤「はちみつ」をベースに開発を実施し、低コストかつ迅速な開発が可能です。
会社名 | ハニカムウエア株式会社 |
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URL | https://honeycomware.jp/ |
本社所在地 | 〒231-0006 神奈川県横浜市中区南仲通4-49 福久ビル8F-A |
TEL | 04-5228-8610 |
設立年 | 2011年 |
資本金 | 500万円 |
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1-9. 株式会社アプリテックス

おすすめポイント
- 30年にわたるソフトウェア受託開発実績
- システムの導入から運用までサポート
- 法改正や業務拡張などにも柔軟に対応
株式会社アプリテックスは、パソコンソフトウェアの受託開発やパッケージソフトウェアの開発・販売、保守・技術支援・教育といったサポートサービス、システムプランニング、コンサルティングなどを行っている会社です。
給与システムや販売管理システム、生産管理システムなど、多岐に渡る分野の業務システムの開発実績があります。
会社名 | 株式会社アプリテックス |
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URL | https://www.aplitex.co.jp/ |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目48番1号 信友山の手池袋ビル7F |
TEL | 03-5396-1681 |
設立年 | 1987年 |
資本金 | 1,000万円 |
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1-10. 株式会社AZ-JAPAN

おすすめポイント
- 企画から設計、開発までワンストップでサポート
- 業種・業態・規模に合ったシステムを提案
- 他社が開発したシステムの改善・メンテナンスにも対応
株式会社AZ-JAPANは、Perl/PHP/ASPによるWebシステム開発から、Accessを活用した業務用システムまで、多岐に渡るシステム開発を支援している会社です。
業務システム開発においては、ユーザビリティを考慮したインターフェイスと柔軟で拡張性のあるシステムを提供しています。パソコンやサーバーの導入からクラウドサービスの選定、システム構築、セキュリティ対策までワンストップで対応可能です。給与計算システム開発事例では、市販のパッケージソフトで対応ができない複雑な給与形態に対し、オリジナル給与計算システムを導入することで対応しています。
会社名 | 株式会社AZ-JAPAN |
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URL | https://www.az-japan.co.jp/system/index.html |
本社所在地 | 〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町4丁目47 |
TEL | ー |
設立年 | 2007年 |
資本金 | 300万円 |
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1-11. ヴァイタル・インフォメーション 株式会社

おすすめポイント
- 最新の技術や言語に対応
- 様々な技術分野におけるシステム受託開発の豊富な実績
- OS・言語・ミドルウェアを問わずシステム開発が可能
ヴァイタル・インフォメーション 株式会社は、システムインテグレーションやクラウドインテグレーション、組み込み系開発などの事業を展開している会社です。
人事給与システム開発においては、システム構想段階からプロジェクトに参画、既存の給与システムをベースにシステム開発をサポート。保守・運用ができるエンジニアが不足していたため、開発から導入、保守、運用までワンストップで対応しました。法改正や他社への展開に対応するため、柔軟で拡張可能なシステムを構築しています。
会社名 | ヴァイタル・インフォメーション 株式会社 |
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URL | https://www.vitals.co.jp/ |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル |
TEL | 03-3354-8260 |
設立年 | 1996年 |
資本金 | 5,030万円 |
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1-12. 株式会社国建システム

おすすめポイント
- さまざまな分野のシステム開発・研究開発の実績
- 業務運用を配慮したシステムを提供
- アジャイル型開発やスパイラル型開発などプロジェクトに最適な開発手法を採用可能
株式会社国建システムは、システム開発やニアショア開発、ネットワーク構築、企画コンサルティング、パッケージ販売などの事業を展開している会社です。
システム開発においては経験豊富なスタッフが課題解決に向けたソリューションを提案。ウォーターフォール型やプロトタイピング型、アジャイル型、スパイラル型など、プロジェクトに合わせて最適な開発手法を選択することができます。オンプレミスやクラウドなど、要望に応じて対応可能です。
会社名 | 株式会社国建システム |
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URL | https://www.kunisys.co.jp/ |
本社所在地 | 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地1丁目2番20号 OTV国和プラザ8F |
TEL | 09-8867-7584 |
設立年 | 1991年 |
資本金 | 3,000万円 |
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2. 給与計算システム開発を外注するメリット
給与計算システム開発を外注するメリットは以下の3つです。
- 業務負担の軽減
- 高品質な成果物の実現
- セキュリティの向上
それぞれのメリットについて解説します。
2-1. 業務負担の軽減
給与計算システム開発を外注する1つ目のメリットは、業務負担の軽減です。
給与計算は法改正や従業員の勤怠管理、税金計算など多くの要素が絡み合うため、ミスが許されません。外注することで最新の法令に基づいた正確な計算を行うことができ、担当者は他の重要な業務に集中できます。また、システム開発をプロに任せることで業務効率が大幅に向上し、結果としてコスト削減にもつながります。専門家が開発したシステムは最新の技術を取り入れているため、将来的な拡張性も高く、長期的な視点で見ても企業にとって大きなメリットとなるでしょう。
2-2. 高品質な成果物の実現
給与計算システム開発を外注する2つ目のメリットは、高品質な成果物の実現です。
専門知識を持つ開発者による最新技術の導入が可能となり、システムの性能や機能性が向上します。業務効率が大幅に改善され、正確な給与計算が実現します。外部の専門家が開発を担当することで、内製では難しいカスタマイズも柔軟に対応可能です。外注先は多くのプロジェクト経験を持つため、開発プロセスにおけるリスク管理やトラブルシューティングも任せることができます。システムの安定稼働が期待できるため、企業の信頼性向上にも寄与するでしょう。
2-3. セキュリティの向上
給与計算システム開発を外注する3つ目のメリットは、セキュリティの向上です。
専門企業にシステム開発を外注することで、最新のセキュリティ技術や暗号化プロトコルを活用することができ、データの漏洩リスクを最小限に抑えることができます。また、外部の専門家に開発を任せることで内部のリソースを効率的に利用することができ、セキュリティに関連する法令遵守やコンプライアンスにも適切に対応可能です。企業は個人情報保護法に基づく厳格な管理が求められますが、外注することでこれらの要件を確実に満たすことができます。さらに、セキュリティ面の強化は企業の信頼性向上にも寄与し、顧客や従業員からの信頼を得ることができます。
3. 給与計算システム開発を外注するデメリット
給与計算システム開発を外注するデメリットは以下の2つです。
- 急な問題発生時の対応に時間がかかる
- パッケージ型に比べてコストがかかる
それぞれのデメリットについて解説します。
3-1. 急な問題発生時の対応に時間がかかる
給与計算システム開発を外注する1つ目のデメリットは、急な問題発生時の対応に時間がかかることです。
外注先の開発会社は他のプロジェクトを同時に進行していることが多く、即時対応が難しい場合があります。給与計算は企業の重要な業務であり、システムの不具合やトラブルが発生すると迅速な対応が求められます。しかし、外注先とのコミュニケーションがスムーズでないと、問題解決に時間を要することがあります。また、外部に依頼することで、社内でのシステム理解が進まないため、緊急時の対応力が低下することも考えられます。
3-2. パッケージ型に比べてコストがかかる
給与計算システム開発を外注する2つ目のデメリットは、パッケージ型に比べてコストがかかることです。
パッケージ型の給与計算システムは初期費用が比較的安価であることが多く、導入が容易です。一方、外注による給料計算システム開発はカスタマイズ性が高いため、特定の業務プロセスに合わせたシステムが構築できます。しかし、開発コストはパッケージ型に比べて高くなる傾向があります。なぜなら、システムの設計から実装、テストまでを一から行うため、時間と労力が必要だからです。さらに、開発後の保守やアップデートにも継続的な費用がかかることがあります。コスト面を重視する場合は、事前に詳細な見積もりを取得し、長期的な費用対効果を検討することが重要です。
4. 給与計算システム開発を外注する際の選び方
給与計算システム開発を外注する際の選び方は以下の4つです。
- 開発実績の豊富な会社を選ぶ
- 開発後のサポート体制が充実している会社を選ぶ
- 担当者とのコミュニケーションのしやすさで選ぶ
- 得意な分野を確認する
それぞれの選び方について解説します。
4-1. 開発実績の豊富な会社を選ぶ
給与計算システム開発を外注する際の1つ目の選び方は、開発実績の豊富な会社を選ぶことです。
実績が豊富な企業は過去のプロジェクトを通じて多様なニーズに対応してきた経験を持ち、技術的な課題を迅速に解決する能力があります。給料計算システム開発においては法令遵守やデータの正確性が求められるため、信頼性の高い実績があると安心です。また、実績が豊富な企業は業界特有の要件やトレンドを理解しているため、最新の技術を活用したシステムの提案が期待できます。
4-2. 開発後のサポート体制が充実している会社を選ぶ
給与計算システム開発を外注する際の2つ目の選び方は、開発後のサポート体制が充実している会社を選ぶことです。
システム導入後に発生する可能性のあるトラブルや、機能追加の要望に迅速に対応できる体制が整っているかどうかを確認することが必要です。給料計算システム開発においては法令の変更に伴うアップデートが頻繁に求められるため、長期的な視点でのサポートが不可欠です。選定する際には、サポート内容や対応時間、費用について具体的に確認し、契約書にも明記されていることを確認しましょう。過去の実績や顧客の声を参考にすることで、信頼性の高いパートナーを見つけることができます。
4-3. 担当者とのコミュニケーションのしやすさで選ぶ
給与計算システム開発を外注する際の3つ目の選び方は、担当者とのコミュニケーションのしやすさで選ぶことです。
円滑なコミュニケーションは、プロジェクトの進行をスムーズにし、誤解やミスを未然に防ぎます。給料計算システム開発では細かな要望や仕様変更が発生することが多いため、担当者との信頼関係が重要です。選ぶ際には、担当者がこちらのニーズを的確に理解し、迅速に対応してくれるかを確認しましょう。相手の対応速度やコミュニケーションスタイルについては、初回の打ち合わせやメールでのやり取りから判断することが可能です。
4-4. 得意な分野を確認する
給与計算システム開発を外注する際の4つ目の選び方は、得意な分野を確認することです。
給与計算システム開発には法令遵守やデータ処理など特定のスキルが求められます。法改正に迅速に対応できるかどうかを確認することが大切です。過去のプロジェクト事例を精査し、似た業種や規模のシステム開発経験があるかをチェックしましょう。
5. まとめ
今回は、給与計算システム開発でおすすめの開発会社の概要や特徴、給与計算システム開発を外注するメリット・デメリット、選ぶ際のポイントについて解説しました。給料計算システムを選ぶ際には、企業の規模や業種に合わせた柔軟な対応が可能なシステムを選ぶことが重要です。各企業が抱える異なるニーズに応じたシステムを選ぶことで、業務効率が向上し、従業員の満足度も高まります。
オルグローラボ株式会社はベトナムのオフショア開発を活用することで、低価格でありながら高品質な給与計算システムを提供しています。同社には日本語対応のスペシャリストが在籍しており、円滑なコミュニケーションを実現します。そのため、言語の壁を感じることなく、安心してプロジェクトを進めることが可能です。
給与計算システムの開発をご検討中の方は、ぜひ一度オルグローラボ株式会社にご相談ください。貴社に最適なソリューションをご提案いたします。